Avant de présenter une demande, la plupart des agences veulent avoir toute l'information financière au même endroit : ce que vous gagnez, quand vous le recevez et ce qui protège le client. Voici le résumé, avec des liens vers les articles détaillés.
Ce que vous gagnez :
Placements permanents : Des frais de placement lorsque votre candidat est embauché. Les placements communautaires sont payés selon des taux fixes propres à chaque pays, visibles avant la soumission, et les relations privilégiées suivent les conditions que vous avez négociées avec chaque client.
Augmentation de personnel (Staff Augmentation) : Des gains sur les placements contractuels selon les heures hebdomadaires approuvées, ainsi que des frais de conversion lorsqu'un travailleur contractuel devient permanent.
Ce qui protège l'entente :
Périodes de garantie : Chaque placement permanent est assorti d'une période de garantie de 60 jours. Si l'embauche échoue pendant cette période, l'employeur ne doit aucuns frais et l'agence ne reçoit aucun paiement.
Propriété des candidats : Vous êtes propriétaire des candidats que vous soumettez à un client pendant 180 jours. Une vérification de propriété intégrée détermine quelle agence représente un candidat, ce qui protège vos soumissions.
Comment vous êtes payé :
Aucune facturation : Vous n'avez jamais à facturer le client ni RecruitiFi. Les versements sont générés automatiquement.
Calendrier : Les versements sont libérés après la période de garantie et après le recouvrement par RecruitiFi auprès du client. Consultez Quand êtes-vous payé : garantie et recouvrement.
Configuration : Vous associez un compte bancaire et remplissez un formulaire fiscal une seule fois; les agences internationales sont payées sans facturation dans les devises prises en charge.
Pour plus de détails, consultez Combien serai-je payé pour un placement? et Être payé en tant que partenaire de dotation international.