Sur RecruitiFi, la propriété des candidats est gérée selon une fenêtre de 180 jours. Voici comment elle fonctionne :
Critères de propriété :
Fenêtre de 180 jours : Si vous avez eu une communication bidirectionnelle documentée (p. ex. des courriels, des messages ou des candidatures) avec un candidat au cours des 180 jours précédant sa soumission, vous pouvez rejeter la propriété de ce candidat pour cette raison.
Aucune communication : Si vous n'avez pas eu une telle communication avec le candidat, RecruitiFi sera propriétaire du candidat pendant 180 jours après la confirmation de la soumission.
Embauches par erreur :
Si vous embauchez un candidat dont vous êtes déjà propriétaire, vous pouvez le déclarer comme un échec de garantie.
Vous pouvez ainsi signaler l'erreur et demander un remboursement, s'il y a lieu. Pour en savoir plus sur la façon de déclarer un échec de garantie dans votre système afin de régler la situation, consultez cet article.
Ce système réduit au minimum les litiges de propriété et établit un délai clair pour les droits de propriété.