La plupart des employeurs travaillent déjà avec des agences de placement. La question à laquelle RecruitiFi répond n'est pas de savoir s'il faut faire appel à des agences, mais s'il faut continuer à gérer chaque relation séparément. Voici ce qui change lorsque l'embauche par agence passe par une seule plateforme.
Gérer les agences directement signifie généralement :
Un contrat par agence : Chaque relation comporte sa propre entente négociée, son barème de frais, ses conditions de garantie et son cycle de renouvellement.
Une facture par placement : Les comptes fournisseurs traitent des factures distinctes de chaque agence, chacune selon ses propres conditions.
Une communication éparpillée : Les candidats, la rétroaction et la planification se retrouvent dans des fils de courriels répartis entre de nombreuses boîtes de réception.
Aucun tableau de bord commun : Comparer le rendement des agences exige de compiler les données à la main.
Faire passer l'embauche par agence par RecruitiFi signifie :
Une seule entente : Un seul ensemble de conditions couvre toutes les agences avec lesquelles vous travaillez sur la plateforme, y compris les nouvelles que vous ajoutez.
Une facturation consolidée : RecruitiFi vous facture et paie les agences, de sorte que les comptes fournisseurs ne traitent qu'avec un seul fournisseur.
Un seul pipeline : Chaque candidat de chaque agence arrive dans le même processus d'examen, avec un clavardage par candidat.
Des données de rendement comparables : Les évaluations, les statistiques de comblement et le délai de soumission sont suivis de la même façon pour chaque agence, et vos agences privilégiées actuelles conservent leurs conditions négociées lorsqu'elles se joignent à la plateforme.
Pour voir le modèle appliqué à votre liste d'agences actuelle, demandez une démonstration.