La réponse courte : rien. RecruitiFi ne facture jamais les employeurs, et aucuns frais, de quelque nature que ce soit, ne s'appliquent du côté employeur de la plateforme.
Ce que « gratuit » signifie ici :
Aucun abonnement ni frais de licence : Avoir un compte, ajouter des collègues ou publier des réquisitions ne coûte rien.
Aucuns frais de plateforme sur les embauches : RecruitiFi n'ajoute ni frais, ni supplément, ni coûts de traitement à vos activités d'embauche. RecruitiFi ne vous facture jamais quoi que ce soit.
Alors, comment RecruitiFi gagne-t-il de l'argent?
Les frais sont payés par les fournisseurs : RecruitiFi conserve un faible pourcentage de chaque transaction, déduit du versement au fournisseur de dotation avant que le paiement lui soit remis. Ce montant n'est jamais ajouté de votre côté de la transaction.
Ce que vous payez :
Le coût de l'embauche elle-même : Pour une embauche permanente, les frais de placement qui rémunèrent l'agence; pour l'augmentation de personnel (Staff Augmentation), le taux de facturation des heures travaillées. Il s'agit du même montant que vous paieriez en travaillant directement avec une agence, regroupé dans la facturation de RecruitiFi, sans rien de plus.
Des conditions communautaires normalisées : Les placements effectués par des fournisseurs de la communauté sont assujettis aux frais optimisés de RecruitiFi (Optimized Fee), un taux normalisé qui remplace les frais négociés individuellement avec chaque agence. Les placements effectués par vos propres fournisseurs privilégiés suivent les conditions que vous avez déjà établies avec eux. Consultez Quels sont les frais pour les placements de mes fournisseurs privilégiés?
Garanties incluses : Les placements permanents sont couverts par une période de garantie, et les remboursements sont traités par la plateforme si une embauche ne fonctionne pas.