RecruitiFi prend en charge deux façons de faire appel à des talents par l'entremise d'agences de placement, organisées en modules distincts sur la plateforme. Comprendre la différence vous aide à évaluer celui qui convient à vos besoins.
Direct Hire (placement permanent) :
De quoi il s'agit : Les agences soumettent des candidats pour des postes permanents à temps plein dans votre entreprise. La personne embauchée devient votre employée.
Comment vous payez : Des frais de placement fondés sur le succès, payables lorsqu'une embauche est réalisée et couverts par une période de garantie.
Idéal pour : Les postes salariés, les postes professionnels difficiles à pourvoir et le regroupement de vos dépenses en agences de placement permanent.
Staff Augmentation (main-d'œuvre contractuelle) :
De quoi il s'agit : Les agences affectent des travailleurs contractuels chez vous. Le travailleur est employé par l'agence, et le mandat repose sur un contrat avec feuilles de temps.
Comment vous payez : Un taux de facturation horaire appliqué aux feuilles de temps approuvées, regroupé dans les factures de RecruitiFi, avec la possibilité de convertir les travailleurs en employés permanents plus tard.
Idéal pour : Les besoins temporaires, le travail par projet, l'évaluation temporaire à permanent et les programmes de main-d'œuvre contractuelle.
Les deux modules fonctionnent dans un seul compte, avec les mêmes agences, ententes et rapports. De nombreux clients utilisent les deux. Si vous ne savez pas lequel vous convient, demandez une démonstration, et l'équipe examinera votre cas avec vous.